Vores fodaftryk

Gennem seks generationer har vi sat ambitiøse mål for os selv med hensyn til ansvarlighed og ordentlighed. Vi måler og rapporterer løbende vores præstationer for at sikre, at vi forbliver på rette spor.

Vores præstation i 2023-24

Vores scope 1 og 2 udledninger er reduceret med 8,7 % fra 2022/23
88,6 % af affald fra produktionen er sendt til genanvendelse
28,6 % af ledere på tværs af alle Schur selskaber er kvinder
25 % af bestyrelsesmedlemmerne er kvinder
6,6 % af vores totale strømforbrug blev produceret af egne solcelleanlæg
41% af emballage og labels blev produceret af genanvendte materialer

Vores fokus på reduktion af affald

Når det kommer til emballage, måles bæredygtighed ikke kun i materialeforbrug, men også ud fra holdbarhed, bortskaffelse af emballagen efter brug samt logistiske parametre som transport, volumen, etc. 

Sammen med vores kunder udvikler vi innovative emballageløsninger, der reducerer affald ved både at promovere og beskytte produkter. At opfordre til genbrug og genanvendelse er også centralt for vores mål om at få så meget som muligt af vores emballagemateriale ind i den cirkulære økonomi.

Håndtering af affald på produktionslinjen

Karton, folie og plast, der anvendes i produktionen, udgør vores væsentligste kilder til affald, og vi fortsætter med at måle og forbedre vores præstation på dette område.

Alle Schur virksomheder har implementeret omfattende systemer til håndtering af affald for at sikre, at vores affald altid behandles på en sikker og miljømæssigt forsvarlig måde.

Vi prioriterer mennesker

Schur har altid troet på at behandle mennesker med ordentlighed og respekt. Det afspejles i vores høje fastholdelsesprocenter og vores stærke loyalitetsfølelse – faktisk har mange af vores erfarne medarbejdere mere end 25 års anciennitet.

For at sikre, at denne tendens fortsætter, arbejder vi hårdt på at skabe et sikkert miljø og en stærk arbejdskultur, der giver den enkelte medarbejder mulighed for at trives og udvikle sig. 


Vi sætter fokus på mangfoldigheden

Vi tror på, at diversitet i alder, evne, køn, uddannelsesniveau og baggrund bidrager til en stærk kultur og præstation på arbejdspladsen. Vores ambition er, at alle Schur-medarbejdere har de samme muligheder for at maksimere deres potentiale inden for vores organisation.

Energiforbrug og klimafokus

Vi holder øje med energiforbruget på tværs af vores faciliteter, og vi har gjort energieffektivitet til et centralt fokus mht. renovering, installationer, nye bygninger og produktionsudstyr.

I 2024 offentliggjorde vi vores klimaplan med målsætning om at blive CO2 neutrale i 2046 – året for vores 200-års jubilæum. Ligeledes har vi også gennemført det lovpligtige klima- og energieftersyn på vores danske produktionslokationer

Har du spørgsmål?

Spørg en af vores erfarne konsulenter i dit lokalområde.